Poniżej wniosek o zajęcia stanowiska w sprawie kary porządkowej nagany dla pracownika oraz odpowiedź naszej Organizacji.

W piśmie Pana Dyrektora oprócz pozorności zarzutów stawianych pracownikowi rzucają się w oczy błędy ortograficzne. Trochę wstyd, że w piśmie oficjalnym do Organizacji czterokrotnie popełniono ten sam błąd. Ale rozumiemy office nie podkreślił bo istnieje przecież słowo nie oraz poinformowanie, sporządzenie, zawiadomienia. Pozwolimy sobie jednak na małą złośliwość. Panie Dyrektorze sugerujemy zmianę pisarza. Zapewne będzie kolejna sprawa w sądzie bo Dyrektor nie odstąpi od wymierzenia kary porządkowej. I znowu publiczne środki (obsługa prawna, ewentualne koszty procesowe) pójdą na bezsensowny cel. Trudno inne drogi nie ma.