Nie może być tak, że nieobecność Dyrektora zatrzymuje cały proces sporu zbiorowego. Przecież w tym zakładzie jest funkcja zastępcy dyrektora. Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wskazuje wyraźnie pracodawca ma podjąć niezwłocznie rokowania.
Piszemy do Zarządu w sprawie rokowań w WORD Ciechanów