Jeśli Dyrektor WORD w Krośnie nie zmieni sposobu postępowania wobec naszych ujawnionych członków (reprezentujących organizację wobec pracodawcy) wystąpimy w tym ośrodku z pewnymi postulatami i w ten sposób rozpoczniemy spór zbiorowy. Nigdy nie robimy tego z wielką przyjemnością, ale życie pokazuje, że czasami to jest jedyna droga by trafić do dyrektorów ośrodków.