Naszym zdaniem jeśli jest nierówność w kwestii wysokości wynagrodzeń i Dyrektor zakładu o niej wie to powinno się natychmiast podjąć działania, które to zjawisko wyeliminują. Może Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie poprzez kontrolę doprowadzi do likwidacji nieprawidłowości.