To będzie już trzeci spór zbiorowy, biorąc pod uwagę postawę Dyrektorów Ośrodków w których działamy i pewnie nieostatni. Z naszych doświadczeń wynika, że ta forma walki (obok pozwów sądowych) o warunki pracy i płacy jest najskuteczniejsza. Poniżej postulaty z MORD Kraków.